Om op een goede manier met de RI&E aan de slag te gaan, is het belangrijk dat je een concrete werkwijze ontwikkeld. Denk dus na over de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden, hoe het traject eruit moet komen te zien, welke informatie je moet gebruiken, welke methodiek je gaat gebruiken en hoe je de RI&E actueel gaat houden.
Kader helpt bij
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) gaat over alle aspecten van veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkplek en heeft een sterke focus op de preventie van gevaren.
Het doel is om ongevallen en letsel als gevolg van werk te voorkomen en de duurzame inzetbaarheid van jullie medewerkers te verhogen (verloop en verzuim te verlagen).
Stel ons je vraag
Aan de slag met Veiligheid & Welzijn
Aan de slag met het verbeteren van de werkomgeving voor jouw medewerkers? Kom direct in contact met Kader voor jouw vraagstuk.
Webinar agenda
Nu aanmelden
Bekijk video
Wat is de RI&E?
Advies + onderzoek
Kunnen we jullie helpen?
Wat en hoe met de RI&E?
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving. Dat begint bij een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), waarin alle arbeidsrisico’s binnen jouw organisatie inzichtelijk worden gemaakt. Maar daar stopt het niet.
Je wilt meer dan alleen voldoen aan de wettelijke verplichting. Daarom kun je ondersteuning krijgen bij het onderzoeken van incidenten en het opstellen van een bedrijfsnoodplan. Ook thema’s zoals fysieke belasting, binnenklimaat, gevaarlijke stoffen en psychosociale arbeidsbelasting (PSA) worden meegenomen, zodat je gericht kunt werken aan een veilige en gezonde werkomgeving.
Daarnaast kan een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) waardevolle inzichten opleveren. Hiermee krijg je vroegtijdig zicht op werkdruk, werkplezier en knelpunten binnen je organisatie. Deze inzichten vormen een sterke aanvulling op je RI&E en helpen je om je PSA-beleid effectief vorm te geven.
De vijf stappen van RI&E
Structuur bepalen
Expertise
RI&E per branche
Meer weten over RI&E?
In dagbladen en op televisie
Actualiteiten rondom de RI&E
Opinie: ‘VU had wel degelijk kunnen ingrijpen bij Marlon U.’
De Vrije Universiteit heeft niet alleen een zorgplicht voor studenten, maar moet bij grensoverschrijdend gedrag ook voor de medewerkers instaan. Om te beginnen moet de VU niet bang zijn om in te grijpen, schrijft MBO-teamleider Myrthe van Amstel.
Lees verder
Arbeidsinspectie wil bezorgplatform Uber Eats een maand sluiten in Amsterdam
De Arbeidsinspectie en politie constateren dat Uber Eats te weinig doet om illegale maaltijdkoeriers te weren van het platform. Na een reeks boetes wil de inspectie nu een ingrijpendere straf opleggen: een bezorgverbod van een maand in de regio Amsterdam.
Lees meer
Opinie: Waarom is PSA een gezamenlijke verantwoordelijkheid?
Een tijdje geleden was in het nieuws dat een medewerker van uitzendbureau Timing in conflict was geraakt met haar werkgever. De aanleiding: ondanks haar burn-out had deze medewerker een festival bezocht en daarvan een foto op Instagram geplaatst.
Lees meer
Vallende containers vallen op schip in de haven van Rotterdam
In de Rotterdamse haven zijn afgelopen vrijdag negen lege containers van grote hoogte naar beneden gevallen op een ander schip. Gelukkig raakte niemand gewond, wel lijkt de schade groot. Het ongeluk gebeurde bij een containerterminal op de Tweede Maasvlakte.
Lees meer
Gemeenten komen handen tekort en zoeken naar creatieve oplossingen
Uit onderzoek van A&O fonds blijkt dat gemeenten in ieder geval kampen met drie onvermijdelijke ontwikkelingen: de arbeidskrapte blijft, de vergrijzing zet door en de druk op medewerkers zal blijven toenemen.
Lees meer
Opinie: ‘Bedrijfsarts is nu poortwachter van UWV, maar moet werken aan preventie’
Het historisch hoge ziekteverzuim bij de gemeente Amsterdam zegt alles over het falende ziekmeldprotocol in Nederland, zo schrijven artsen Robert van de Graaf en Hans Dam in dit opiniestuk. ‘Nu wordt elke ziekmelding onterecht een medisch-juridisch dossier.’
Lees meer
De vijf stappen van RI&E
Risico's beoordelen
Aan de slag met RI&E of PSA?
Wil jij werken aan een veilige en gezonde werkomgeving en zoek je deskundig advies over duurzame inzetbaarheid, RI&E of een ander vraagstuk? Kom vrijblijvend in contact met Kader en ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.
088-9951320
sales@kader.nl
Artikelen over RI&E
3 tips voor de RI&E
Hebben we het nu goed geregeld voor onze medewerkers? Die gedachte kan je buikpijn opleveren. Dagelijks komen medewerkers in aanraking met risico’s ten aanzien van hun veiligheid, gezondheid en welzijn. Wanneer je die risico’s niet in kaart hebt, kunnen ze je verrassen. Met een incident, verzuim of boete tot gevolg. En daar zit niemand op te wachten.
Meer lezen
Ontwikkel een concrete werkwijze
Betrek medewerkers actief
Medewerkers kennen de dagelijkse praktijk. Zij snappen wat het werk inhoudt, weten wat er goed gaat én wat er beter kan. Hen actief betrekken draagt bij aan de kwaliteit en volledigheid van de RI&E.
Betrek de juiste deskundigheid
Denk bijvoorbeeld aan de bedrijfsarts in relatie tot verzuim en grondoorzaken. Of aan een kerndeskundige voor het in kaart brengen van specifieke risico’s binnen diens scope.
De vijf stappen van RI&E
Plan van aanpak
Meer leren?
Webinars & whitepapers
De vijf stappen van RI&E
Borging
De vijf stappen van RI&E
Cultuur verbeteren
Webinar: RI&E toetsing, snapt u het nog?
Persoonlijk
We hebben oog voor onze klanten. Zijn er echt voor de ander. We staan dichtbij en begrijpen wat er nodig is.
Innovatief
We blijven continu verbeteren en ontwikkelen. Wij kijken vooruit. Onze visie helpt je verder. We denken buiten de bestaande kaders.
Pragmatisch
Wij maken complexe materie begrijpelijk. Staan voor wat we zeggen. Gaan doelgericht aan de slag.
Vakkundig
Kennis en kunde staan hoog in het vaandel. We blijven ons ontwikkelen. Op ons kun je bouwen, en vertrouwen dat het goed komt.
Qnect platform
RI&E software
Bel mij