De coronamaatregelen zijn weer aangescherpt. Het is de bedoeling zoveel mogelijk thuis te werken, maar soms is werken op locatie onvermijdelijk. Jouw bedrijfsrisico’s en uitdagingen nemen dus toe. Hoe houdt je het werken veilig en gezond? We beschrijven de 3 stappen richting een coronaproof organisatie.
Op grond van de Arbowet heb je als werkgever een zorgplicht: je stelt de werknemer in staat zijn werk veilig en gezond te doen. Hiervoor inventariseer je welke risico’s er zijn en hoe deze worden aangepakt (RI&E). Daar is nu potentiële besmetting met het coronavirus bij gekomen. De overheid vraagt je dan ook om een coronaprotocol met beheersmaatregelen op te stellen.
Het risico op besmetting met het coronavirus is een belangrijke aanvulling op jouw bestaande RI&E. Er is daarom een grondige analyse nodig van de nieuwe risico’s: een coronaplan. Door een coronachecklist te doorlopen weet je precies waar jouw verbeterpunten liggen. Het uitgangspunt van een coronaplan is jouw arbeidshygiënische strategie.
Hieronder vind je enkele aandachtspunten voor jouwcoronaplan.
Omgeving:
Bedrijfsprocessen:
Mens:
Op basis van de risicoanalyse neem je de coronamaatregelen, gericht op het voorkomen, afschermen en reduceren van het besmettingsgevaar. Hoe gaat jouw organisatie zo verantwoord mogelijk werken? De maatregelen leg je vast in een door de overheid gevraagd coronaprotocol.
Voor iedere werkzaamheid doorloop je een aantal vragen:
Het is praktisch niet altijd haalbaar om alle knelpunten direct aan te pakken. Je kunt risico’s prioriteren door te letten op eisen vanuit de wetgeving, kosten, gevolgen van het risico of het effect van de maatregelen, samenstelling van jouw personeel of de regio waarin jouw organisatie is gevestigd.
Jouw werknemers moeten volgens artikel 8 van de Arbowet weten welke maatregelen van toepassing zijn en zich houden aan de regels die opgesteld zijn. Bovendien handhaaft ook de Inspectie SZW de coronaregels. Er is echter nog veel onbekend over het coronavirus en dat biedt ruimte voor speculaties en onwaarheden. Schep dus duidelijkheid binnen jouw organisatie. Een interne of externe coronaverantwoordelijke kan vervolgens toezien op de naleving van het coronaprotocol.
De pandemie, anderhalvemetersamenleving en verspreiding van het coronavirus zijn een vreemde gewaarwording waar iedereen op zijn of haar eigen manier mee omgaat. Strooi niet zomaar met ‘opgelegde’ maatregelen om besmetting te voorkomen. Neem gedegen maatregelen die in jouw bedrijf of organisatie passen. Alleen dan borg je de veiligheid en gezondheid van jouw medewerkers.
Je kunt Kader inschakelen voor het opstellen van een Coronaplan op maat, het inhuren van een coronacoach die de uitvoering van het plan begeleidt en/of voor toezicht op de handhaving van jouw coronabeleid.
