Interim BHV-coördinator

Iedere werkgever wil voorkomen dat een ongeval escaleert tot een kritische noodsituatie. Het is daarom van (levens)belang dat elke organisatie een BHV-beleid opstelt. De BHV-coördinator zorgt voor een strategisch en praktisch uitvoerbaar beleid dat aansluit op de risico’s binnen jouw organisatie. 

BHV-coördinator vertaalt arborichtlijnen naar de praktijk

Wat betekenen de arborichtlijnen voor BHV voor jouw organisatie? Dat is niet altijd duidelijk. De wet schrijft bijvoorbeeld niet voor hoeveel BHV’ers je moet aanstellen, of welke trainingen zij nodig hebben. Met een interim BHV-coördinator krijg je concreet antwoord op vragen als:

• Hoeveel BHV’ers heeft mijn organisatie nodig?
• Wat voor bijscholing of training moet ik voor mijn BHV’ers regelen?  
• Hoe moeten mijn BHV’ers handelen in een noodsituatie?
• In hoeverre regelen we de BHV zelf, en in welke noodsituaties schakelen we professionele hulp in?

Voorbereid op bedrijfsveranderingen

BHV-beleid kan verouderen. De BHV-coördinator zorgt ervoor dat dit plan actueel blijft, bijvoorbeeld bij wetswijzigingen, na opening van een nieuwe bedrijfslocatie, of bij een grote instroom nieuwe collega's. Het team krijgt de juiste scholing en waar nodig worden ook de hulpmaterialen vernieuwd, zoals vluchtroutetekeningen en ontruimingsplannen. Zo blijft het team goed voorbereid op incidenten en voorkom je dat er noodsituaties ontstaan. 

Wat zijn de voordelen van een BHV-coördinator?

De BHV-coördinator zorgt voor een actueel, praktisch toepasbaar BHV-beleid. Dat levert een aantal belangrijke voordelen op: 

• Minder ongevallen en verzuim -  Met zicht op alle veiligheidsrisico’s verminder je de kans op ongevallen.  
• Snelle reactie op incidenten -  Gaat er tóch iets mis, dan weten de BHV’ers precies hoe er gehandeld moet worden. Zo beperk je de schade van een incident.
• Betere samenwerking en meer vertrouwen - Wanneer de verwachtingen duidelijk zijn, voelen collega’s zich veiliger op de werkvloer en ontstaat er onderling vertrouwen binnen de teams. 

Waarom een interim BHV-coördinator van Kader?

Onze BHV-coördinatoren combineren hun kennis van BHV en wetgeving met bedrijfskundig inzicht. Ze kunnen precies de risico’s binnen een organisatie blootleggen en strategisch aanpakken. Kader begeleidt je van begin tot eind bij het opstellen van een BHV-plan of de complete RI&E, zodat jij door kunt met de dagelijkse werkzaamheden. 

Samen zorgen we ervoor dat alle lagen van de organisatie - van de medewerkers op de werkvloer tot het management en de directie - zich bewust zijn van veiligheidsrisico’s en zich inspannen voor een veilige werkomgeving.