CMR-stoffen zijn gevaarlijke stoffen die kankerverwekkend (Carcinogeen), mutageen (Mutageen) of giftig voor de voortplanting (Reprotoxisch) zijn. Deze stoffen kunnen ernstige gezondheidsproblemen veroorzaken, zoals kanker, schade aan het erfelijk materiaal of problemen met vruchtbaarheid en zwangerschap.
CMR-stoffen kunnen voorkomen in verschillende werkomgevingen of vrijkomen tijdens bepaalde werkprocessen. Voorbeelden zijn benzeen in brandstoffen en oplosmiddelen, chroom(VI) bij het lassen of verwijderen van oude verflagen, formaldehyde in conserveermiddelen en harsen, en kwarts- of hardhoutstof die vrijkomt bij zagen, boren of schuren. Werknemers in sectoren zoals de bouw, industrie, transport, laboratoria en houtbewerking kunnen hierdoor met deze stoffen in aanraking komen.
Omdat blootstelling aan CMR-stoffen ernstige gezondheidsrisico’s met zich meebrengt, zijn werkgevers verplicht om deze risico’s zorgvuldig te beheersen. Dit begint met het in kaart brengen en registreren van alle CMR-stoffen die binnen een organisatie worden gebruikt of kunnen vrijkomen. Daarnaast moet worden vastgelegd hoeveel van deze stoffen aanwezig zijn, op welke manier werknemers eraan worden blootgesteld en welke maatregelen worden genomen om deze blootstelling te beperken.
Naast de registratie op organisatieniveau geldt ook een persoonsgebonden registratieplicht. Werkgevers moeten bijhouden welke werknemers met CMR-stoffen werken en in welke mate zij hieraan blootgesteld worden. Volgens het Arbobesluit moet deze informatie tot 40 jaar na het einde van de blootstelling worden bewaard. Dit is belangrijk omdat gezondheidsklachten door blootstelling aan CMR-stoffen vaak pas vele jaren later kunnen ontstaan.
Bij het registreren van blootstellingsgegevens moet ook rekening worden gehouden met privacywetgeving. Gegevens over blootstelling aan gevaarlijke stoffen worden namelijk gezien als bijzondere persoonsgegevens volgens de AVG. Organisaties mogen deze alleen verwerken wanneer dit noodzakelijk is voor het naleven van arbeids- en gezondheidswetgeving en moeten werknemers duidelijk informeren over het doel en de bescherming van deze gegevens.
Door CMR-stoffen goed te registreren, blootstelling te monitoren en passende beschermingsmaatregelen te nemen, kunnen organisaties de gezondheid van werknemers beter beschermen en tegelijkertijd voldoen aan de wettelijke verplichtingen rondom veilig en gezond werken.
(Hier vind je alles.)