Kader & Packland: al 30 jaar een nauwe samenwerking

Verf- en kitindustrie

De klanten van Packland zitten vooral in de verfindustrie. Hier zijn later ook kitproducenten bijgekomen. Daarnaast maken ze af en toe een uitstapje naar de voedsel- of chemische industrie. “Zo hebben wij een autowasserij als klant. De shampoos en schoonmaakmiddelen die zij gebruiken verpakken wij. In principe is die vloeistof immers soortgelijk.” Het vullen van de spuiten of kokers zelf, dat doet Packland echter niet. Hier zijn andere bedrijven voor. 

Innovatie voorop

Packland staat bekend om zijn inspanningen op het gebied van innovatie. “Dit voelt voor ons heel vanzelfsprekend. We kijken naar wat de klant nodig heeft en spelen daarop in. Als een klant een specifiek product wil verpakken waarvoor een machine mogelijk moet worden aangepast dan zeggen wij geen nee. Het is altijd belangrijk om creatief te zijn en te kijken hoe je machines kunt doorontwikkelen.” Door de jaren heen zijn er daarom verschillende types bijgekomen. Met zijn mechatronische machines en slim gebruik van 3D-print technieken is het bedrijf een voorloper in zijn markt. Sinds 10 jaar zijn hier ook productielijnen met robots bijgekomen. Dit maakt de projecten groter. Er wordt soms zelfs een volledig machinepark geleverd voor een nieuwe fabriek.

Een klein bedrijf met korte lijntjes 

De prestaties die Packland levert zijn best bijzonder als je kijkt naar de grootte van het bedrijf. Met zo’n 20 medewerkers zijn de lijntjes kort en is de cultuur nuchter zonder al te veel lagen. “We schakelen snel, en als je belt krijg je vrijwel direct iemand aan de lijn die je kan helpen.” Ze vinden het belangrijk om niet snel op te geven en de klant goed van dienst te zijn. “Natuurlijk maak je afspraken over een goede prijs, maar daarna willen we ook dat onze klant goed geholpen wordt. We halen er plezier uit om goed werk te leveren.” 

Eén van de eerste klanten

Gerd-Jan Frijters heeft, toen hij nog op de HTS zat, samen met zijn studievriend Andre Doomen D&F opgericht. Het bedrijf Den Braven Sealant werd D&F zijn eerste klant en via die weg is D&F toen in contact gekomen met Packland. Dit was ongeveer een jaar voordat de CE-markering verplicht werd. Erwin had een vooruitziende blik en wilde een veilige werkomgeving creëren voor zijn werknemers. Gerd-Jan is toen langsgekomen om het CE-markeringstraject op te starten en een eerste handboek te schrijven. D&F is in 2020 samengegaan met Kader en heeft toen ook de naam Kader aangenomen. Zo is Packland dus één van de eerste klanten van Kader geworden!

Hoe Kader helpt

In de 30 jaar dat er wordt samengewerkt, helpt Kader het bedrijf vooral met het uitvoeren van risicobeoordelingen. Ook  schrijven we gebruiksaanwijzingen en geven we advies bij machineveiligheidsvraagstukken. Dit is in al die tijd ook eigenlijk niet echt veranderd. Samen zorgen we ervoor dat alle machines voldoen aan de nieuwe wet- en regelgeving m.b.t de veiligheid. Dit geldt ook voor de veiligheidsbesturing van de machine. We zorgen ervoor dat deze voldoen aan de verplichte Performance Levels en aan de eisen uit de ISO 13849 Norm. Landen buiten de EU hebben ook andere eisen dan Nederland als het gaat om veiligheid. “De CE-markering die we binnen de EU hanteren geeft best wat concrete handvatten. Buiten de EU is dat vaak veel vager en gedefinieerd met ‘Neem je eigen verantwoordelijkheid’. Hoewel dit natuurlijk altijd geldt, geeft dit weinig concrete sturing aan hoe je dit moet doen.’ Op deze manier kan de stelling natuurlijk door iedereen anders geïnterpreteerd worden. En toen Brexit kwam, verviel voor Groot-Brittannië de CE-Markering. Het is dan fijn om een sparringpartner te hebben die samen met jou kijkt naar welke nieuwe normen voor jouw machines van toepassing zijn.” De dienstverlening van Kader kan ook gemakkelijk worden uitgebreid. Zo was het een keer nodig om kennis te vergaren over explosieveiligheid en dan haakt er tijdelijk een andere expert aan.

De voordelen van een lange relatie

Het grootste voordeel van een lange zakenrelatie is dat de  consultants van Kader het bedrijf op een gegeven moment goed kennen en ook kennis hebben van de machines van Packland. Dit communiceert gemakkelijk. Op de vraag waarom we al zo’n lange zakenrelatie hebben, komt als antwoord: “We zijn nooit erg hard ergens tegenaan gelopen met Kader. Waarom zou je iets wijzigingen als het goed gaat?”

Verschillende consultants

In 30 jaar tijd zijn er natuurlijk wel verschillende consultants aan Packland gekoppeld geweest. Soms gaat iemand met pensioen of neemt hij of zij een andere baan. Iedere consultant heeft zijn eigen werkwijze. Daar is wat gewenningstijd nodig gehad.  Maar over het algemeen valt dit wel door goede banen te leiden als je goed met elkaar communiceert. 

Continu verbeteren

Na het vieren van deze mooie 30 jaar gaan we gewoon door met samenwerken. Wat kan er beter? Hoe kan het beter? Binnenkort wordt de standaard weer tegen het licht gehouden om deze naar een hoger plan te tillen. In het snel veranderende werkveld is het belangrijk om altijd scherp te blijven en te blijven verbeteren.