Whitepaper: Hoe hanteer je PSA?

Hoe ziet PSA eruit?

Een telefoniste die door een klant wordt uitgescholden. Onderwijzers die steeds vaker te maken krijgen met geweld, agressie en pesterijen op school. Jonge artsen die overspannen raken door fysieke klachten, veel overwerk en ongewenst gedrag.

Uitputting, slaapproblemen, gejaagdheid, hoofdpijn, maagklachten: tal van fysieke, sociale, emotionele en mentale klachten worden veroorzaakt door langdurige stress. Daarom lees je in dit whitepaper over:

• Risico's van PSA
• Oorzaken van PSA
• PSA-onderzoeken
• De cirkel doorbreken:
  veiligheidscultuur stimuleren
• Oplossingen en uitdagingen

Hoe erg is PSA?

Ruim één derde van het ziekteverzuim in Nederland wordt veroorzaakt door werkgerelateerde psychische klachten. Elke werkgever is dan ook verplicht om PSA op te nemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

Wat levert PSA-beleid op?

Met een gericht PSA-beleid vanuit de RI&E kun je stressoren voor medewerkers identificeren en minimaliseren. Door PSA in de organisatie te reduceren, zorg je voor:

• Minder verzuim en verloop
• Tevreden, energieke en gezonde medewerkers
• Sterkere samenwerking door goede arbeidsverhoudingen