PSA rijst de pan uit

Werkend Nederland staat onder druk. Verzuim op het werk heeft een recordhoogte bereikt: in de afgelopen vijf jaar is langdurig verzuim met 36 procent toegenomen.

Deze schrikbarende toename is grotendeels toe te schrijven aan stressgerelateerde klachten. Daarom dit whitepaper over de vraag: Hoe hanteer je psychosociale arbeidsbelasting?

Lees hieronder verder

Hoe ziet PSA eruit?

Een telefoniste die door een klant wordt uitgescholden. Onderwijzers die steeds vaker te maken krijgen met geweld, agressie en pesterijen op school. Jonge artsen die overspannen raken door fysieke klachten, veel overwerk en ongewenst gedrag.

Uitputting, slaapproblemen, gejaagdheid, hoofdpijn, maagklachten: tal van fysieke, sociale, emotionele en mentale klachten worden veroorzaakt door langdurige stress. Daarom lees je in dit whitepaper over:

Risico's van PSA
Oorzaken van PSA
PSA-onderzoeken
De cirkel doorbreken:
veiligheidscultuur stimuleren
Oplossingen en uitdagingen

Hoe erg is PSA?

Ruim één derde van het ziekteverzuim in Nederland wordt veroorzaakt door werkgerelateerde psychische klachten. Elke werkgever is dan ook verplicht om PSA op te nemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

Wat levert PSA-beleid op?

Met een gericht PSA-beleid vanuit de RI&E kun je stressoren voor medewerkers identificeren en minimaliseren. Door PSA in de organisatie te reduceren, zorg je voor:

Minder verzuim en verloop
Tevreden, energieke en gezonde medewerkers
Sterkere samenwerking door goede arbeidsverhoudingen

Meer weten?

Over PSA

(Hier vind je alles.)