Terug

VCA checklist 2025: dit verandert er

Inhoudsopgave

    Van inzicht naar actie

    Hulp nodig bij VCA-certificering?

    Saskia van Gils - de Vries
    Saskia van Gils - de Vries

    expert VCA

    Per 1 juli 2025 zijn vraag 1.3 en vraag 1.4 van VCA 2017/6.0 aangepast. Is je bedrijf VCA-gecertificeerd? Dan moet je vanaf die datum de benodigde vaardigheden benoemen in de functieomschrijving van leidinggevenden. Ook moeten deze vaardigheden terugkomen in de beoordeling. Bij het benoemen van de benodigde vaardigheden moet je rekening houden met de specifieke risico’s van het bedrijf, die ook al worden benoemd in vraag 2.1 en vraag 2.2 van VCA 2017/6.0. Daarnaast moet je rekening houden met andere bedrijfsspecifieke omstandigheden, zoals de opbouw van het personeelsbestand.

    Risicovolle werkzaamheden

    Over de VCA Checklist

    De VCA checklist ken je ook wel als de Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) Checklist Aannemers. Hierop staan handvatten waarmee je de veiligheid binnen jouw organisatie kunt borgen en verbeteren en bedrijfsongevallen kunt voorkomen. Een VCA certificaat is dan ook het bewijs dat je risicovolle werkzaamheden op een veilige en gezonde manier uitvoert. 

    Overgangsperiode nieuwe VCA tot juli 2026

    Heeft je bedrijf de wijzigingen nog niet (voldoende) doorgevoerd en komt dat uit een interne audit naar voren? Dan hoef je je nu nog geen zorgen te maken. Tot 1 juli 2026 wordt dit uitsluitend als een 'verbeterpunt' aangemerkt, en niet als een afwijking. Zo krijgen alle organisaties de tijd om de nieuwe VCA door te voeren.

    Leiderschapsvaardigheden in VCA 2017/6.0: dit betekent het concreet

    Niet alle personen die leidinggeven, hebben van nature de juiste vaardigheden om zich ook als leidinggevende te gedragen. Belangrijke vaardigheden zijn onder meer:

    • feiten verzamelen en analyseren.
    • besluiten hoe je het werk veilig en gezond uitvoert.
    • communicatie met medewerkers.
    • monitoren, inclusief toezicht houden.

    Om te zorgen dat leidinggevenden daadwerkelijk over deze vaardigheden beschikken, heeft de Stichting Samenwerken Voor Veiligheid (SSVV) de VCA  2017/6.0 op dit punt aangepast. Concreet betekent dit dat bedrijven de benodigde vaardigheden moeten benoemen én de leidinggevenden actief moeten ondersteunen bij het verkrijgen van deze vaardigheden. Deze aanpassing is vanaf 1 juli 2025 via een besluit van kracht. Dit verzekert dat bedrijven verantwoordelijkheid nemen voor de leiderschapsvaardigheden van hun leidinggevenden en actief bijdragen aan leiderschap.

    VGM en RI&E

    Waarom deze wijziging voor leidinggevenden?

    Veilig werken is het beheerst nemen van aanvaardbare risico’s. Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij veilig werken. Hun keuzes hebben invloed op de werkmethodes, de in te zetten medewerkers en de communicatie op het werk. Daardoor zijn leidinggevenden bepalend voor het beheersen van het werk en het beperken van de risico’s tot 'uitsluitend voor het bedrijf aanvaardbare risico’s'.  

    Hulp nodig bij jouw VCA-check? 

    Kom je er niet helemaal uit aan welke VCA regels jouw organisatie moet voldoen? Wij begeleiden je graag naar jouw VCA-certificering. Daarmee garandeer je de veiligheid van jouw medewerkers. Neem gerust contact met ons op en zorg voor een certificering inclusief de benodigde aanpassingen. 

    Geschreven door
    Saskia van Gils - de Vries

    Saskia van Gils - de Vries

    Saskia is projectmanager QHSE bij Kader Group en combineert inhoudelijke QHSE-expertise met sterk projectmanagement. In deze rol begeleidt zij klanten bij complexe en gecombineerde managementsystemen.

    Contact CTA afbeelding

    Heb je een vraag of wil je een afspraak maken?

    Samen bouwen we aan een moderne organisatie met zes kapitalen als fundament.

    088-9951200

    Bel ons

    info@kader.nl

    Mail ons

    Neem contact op

    Naar formulier

    Lees ook

    Vertrouwd door organisaties zoals
    Technische Unie is een klant van Kader
    Renewi is een klant van Kader
    Erasmus MC is een klant van Kader
    AKOR is actief in de bouwbranche en klant van Kader
    Coca Cola is een klant van Kader
    BAM is een klant van Kader
    Jumbo is een klant van Kader
    Technische Unie is een klant van Kader
    Renewi is een klant van Kader
    Erasmus MC is een klant van Kader
    AKOR is actief in de bouwbranche en klant van Kader
    Coca Cola is een klant van Kader
    BAM is een klant van Kader
    Jumbo is een klant van Kader