Agrifac creëert meer bewustzijn en samenwerking via veiligheidsdag

Waarom een veiligheidsdag?

Een veiligheidsdag is het perfecte evenement om de veiligheid binnen je bedrijf een boost te geven. Via leuke activiteiten en inspirerende workshops, besteed je op een informele manier meer aandacht aan dit belangrijke thema. Hoe je de dag precies inricht, is aan jou. Onze ervaren consultants denken graag mee over de perfecte veiligheidsdag of -week.

Agrifac-medewerkers namen deel aan twee interactieve sessies

Bij Agrifac werd duidelijk dat een veiligheidsdag meer is dan regels en procedures. “We willen graag bewustzijn creëren, communicatie en samenwerking bevorderen en veiligheidsgedrag verbeteren”, vertelt Salwan Al Jabbari, HSE/CSR-manager bij Agrifac. “Ook is het een moment om stil te staan bij de voortgang en de uitdagingen die overwonnen zijn.” De veiligheidsdag werd een dag van betrokkenheid, bewustwording en cultuurversterking. Bijna 200 medewerkers namen deel aan twee interactieve sessies, begeleid door zes trainers/begeleiders van Kader Academy.

In de ‘Safety Walk Expert’ kregen deelnemers de opdracht om actief fouten op de werkvloer op te sporen en te analyseren. In de tweede toolbox, ‘VCA in Vogelvlucht’, werkten zij via quizvragen en praktijkcasussen samen aan het herkennen van risico’s en het bedenken van passende maatregelen. Beide sessies combineerden inhoud met ervaringsgericht leren. Op die manier werd samenwerking, kritisch denken en reflectie gestimuleerd.

Een bijzondere dag voor zowel Kader als Agrifac

Wat deze dag zo bijzonder maakt, is de overtuiging van Agrifac dat veiligheid bij mensen begint. Ze snappen dat je pas veilige machines bouwt als je een (veiligheids)cultuur hebt waarin mensen alert, betrokken en open durven zijn. En dat voel je in alles wat ze doen.

Deze veiligheidsdag liet perfect zien hoe Kader organisaties helpt om veiligheid echt te verankeren in de dagelijkse praktijk. Met maatwerk, professionele begeleiding en didactische creativiteit. Dat is precies een traject waar we als Kader trots op zijn: een goed georganiseerde dag, een betrokken klant en zichtbare impact op de werkvloer.

Veiligheidscultuur op een positieve manier onder de aandacht

Ook Agrifac heeft de veiligheidsdag als een succes ervaren. Door interactieve sessies en discussiepanels is het veiligheidsbewustzijn onder medewerkers versterkt. Zij kennen de risico’s én hun eigen rol in het waarborgen van veiligheid nu beter. Daarnaast hebben de zinvolle discussies geleid tot meer open communicatie over veiligheidskwesties, wat bijdraagt bij aan een cultuur waarin problemen sneller worden gemeld en besproken.

De nadruk op samen leren, lachen en afsluiten met een teambarbecue, helpt bij het opbouwen van onderling vertrouwen en betrokkenheid. Ook dat zijn belangrijke onderdelen van een sterke veiligheidscultuur. Door de Agrifac-medewerkers actief te betrekken bij de sessies, is hun eigenaarschap en betrokkenheid bij veiligheid vergroot. Dit stimuleert proactief gedrag op de werkvloer. En tot slot heeft dit alles een positieve impact op de machineveiligheid bij Agrifac: een veiligere bedrijfscultuur helpt bij het beter ontwerpen, bouwen en controleren van veilige landbouwmachines.

Agrifac wil naar aanleiding van de veiligheidsdag ook een paar dingen anders doen, geeft Salwan aan. “We gaan in kleine groepen kennissessie en trainingen organiseren op het gebied van veiligheid. Ook willen we veilig werken op een andere manier benaderen, aan de hand van de Laatste Minuut Risico Analyse (LMRA).”

“Veiligheidsbewustzijn bij Agrifac is significant verbeterd”

Salwan is trots op de ontwikkelingen die Agrifac met hulp van Kader heeft doorgemaakt. “Het veiligheidsbewustzijn bij Agrifac is significant verbeterd. Er zijn veel trainingen verzorgd, er is een LMRA opgezet en we hebben PBM-pakketten (persoonlijke beschermingsmiddelen) ingevoerd. Veiligheid bij de bron aanpakken is altijd het belangrijkste doel. Inmiddels zien we dat er minder ongevallen zijn, er meer waardering is voor HSE en het belang van een veilige werkomgeving wordt herkend.”