Terug
EKF-20211102-2577 (1)

Veiligheidsobservatie- rondes (VOR)

Weet jij waar je op moet letten tijdens het lopen van een veiligheidsobservatieronde (VOR)? Medewerkers die risico’s op een werkplek (h)erkennen en collega’s op een professionele manier aanspreken, dragen bij aan een proactieve veiligheidscultuur. 

Marcel de Munck
Marcel de Munck
Kaleb Woudenberg
Kaleb Woudenberg
400+professionals
EKF-20211102-3164
Veiligheidsobservatierondes (vor)

Het belang van veiligheidsobservatierondes

Naast theoriekennis over veiligheid is het ook belangrijk dat een medewerker of leidinggevende weet wat die moet doen, kortom: de taak die erbij hoort. Een training voor het herkennen en observeren van risico’s in een organisatie is belangrijk. Het maakt het voor medewerkers makkelijker om veiligheidsrondes of werkplekinspecties uit te voeren.

In een veiligheidsobservatieronde-training leren we: 

  • Het herkennen en erkennen van risico’s (risicoherkenning);

  • Het inschatten van situaties en gedrag op de werkplek (risicoanalyse);

  • Hoe je omgaat met de risico’s;

  • Hoe je feedback kunt geven aan een collega tijdens een open veiligheidsgesprek. 

 

EKF-20211102-2761-CMYK (1)

Veiligheidsobservatie en werkplekinspectie

Wat is het verschil tussen een veiligheidsobservatieronde (VOR) en een werkplekinspectie? Veel bedrijven voeren al werkplekinspecties uit, vaak met lijstjes die ze moeten afvinken. Het verschil met een veiligheidsobservatieronde is dat bij een VOR actief wordt gepraat over veiligheid, waardoor het bewustzijn van risico’s wordt vergroot.

Dit gebeurt niet alleen door te controleren maar door een dialoog aan te gaan waarin potentiële gevaren samen worden besproken. Zo wordt een checklist omgezet in een gesprek, waardoor risico’s beter herkenbaar en bespreekbaar worden.

Tijdens de training zullen we werken met verschillende energiebronnen om risico's in de praktijk te herkennen. We bieden je handvatten voor een VOR zodat je niet alleen weet waar je op moet letten maar ook actief risico’s kunt signaleren.

Vanaf 1 juli 2026 is het verplicht om ten minste trede 3 van de Safety Culture Ladder (SCL) te behalen, waarbij een VOR onderdeel is van de verplichte maatregelen. Dit maakt het nog belangrijker om je bewustzijn van veiligheid te vergroten en VOR op te nemen in je dagelijkse werkzaamheden.

Onze aanpak in

zes stappen

In samenwerking begeleiden wij organisaties stap voor stap naar certificering en borging. 

nulmeting
Nulmeting
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
managementsysteem
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
interne audit
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
directiebeoordeling
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
externecertificering
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
nulmeting
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
Alles over ISO 14001

Download onze brochure.

In de brochure ISO 14001 certificering tref je informatie aan over onder andere de ISO 14001, de voordelen, de mogelijkheden en de Kader aanpak om te komen tot ISO 14001 certificering.

Download Brochure
e68362af565617506d206dd79a385743e2cc9855
Resultaten in de praktijk

Hoe organisaties onze
begeleiding ervaren

referentie_foto

"Wat ons aansprak in de samenwerking met Kader is dat zij ISO niet benaderen als een checklist, maar als een strategisch verbeterinstrument. Dankzij hun begeleiding hebben we niet alleen ons certificaat behaald, maar ook onze processen structureel versterkt."

Mark Jansen

Lead consultant Arbeidsveiligheid

referentie_foto

"Kader heeft ons geholpen om ISO-certificering te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Hun aanpak was helder, pragmatisch en volledig afgestemd op onze organisatie. We voelden ons altijd goed ondersteund, van de eerste intake tot aan het auditmoment."

Mark Jansen

Lead consultant Arbeidsveiligheid

referentie_foto

"Dankzij Kader begrijpt ons hele team nu waarom kwaliteitsmanagement belangrijk is. Ze maakten van een complex traject iets behapbaars en inspireerden onze medewerkers om actief bij te dragen. Het certificaat is het resultaat, maar de cultuurverandering is de echte winst."

Mark Jansen

Lead consultant Arbeidsveiligheid

Oefening baart kunst

Medewerkers die openlijk praten over onveilige situaties en elkaar complimenteren voor veilig gedrag: het is écht mogelijk! Dit bevordert niet alleen de veiligheid maar ook de onderlinge samenwerking en het vertrouwen binnen het team. Door een cultuur te creëren waarin veiligheid bespreekbaar is nemen medewerkers verantwoordelijkheid voor hun eigen gedrag en dat van hun collega's. Wil je hiermee aan de slag op de werkvloer en deze cultuur verder ontwikkelen? Onze adviseurs bij Kader helpen je graag bij het opzetten van praktische oefeningen en het implementeren van effectieve communicatie over veiligheid.

Contact CTA afbeelding

Heb je een vraag of wil je een afspraak maken?

Samen bouwen we aan een moderne organisatie met zes kapitalen als fundament.

088-9951200

Bel ons

info@kader.nl

Mail ons

Neem contact op

Naar formulier

Gerelateerde diensten

globa-icon

Veiligheidscultuurmeting

Breng in kaart hoe veiligheid echt leeft op de werkvloer en ontdek waar gedrag en beleving ruimte laten voor groei.

Lees verder
globa-icon

Safety Culture Ladder

Ontwikkel veiligheidsgedrag stap voor stap en toon aantoonbaar aan waar de organisatie staat op de SCL-ladder.

Lees verder
globa-icon

Veiligheidsleiderschap

Versterk leidinggevenden in het geven van het goede voorbeeld en het aanspreken van gedrag op de werkvloer.

Lees verder