Safety Experiences in de praktijk
We gebruiken verschillende spelvormen, die de motivatie vergroten en zo ervoor zorgen dat medewerkers actief willen leren. Deze motivatie is de basis voor gedragsverandering en essentieel om medewerkers in beweging te krijgen.
Leren door ervaring – in tegenstelling tot luisteren naar een theoretisch verhaal – is een verfrissende manier om het veiligheidsbewustzijn te vergroten. Bovendien zorgt het sneller voor gesprekken over veiligheid. Safety Experiences dagen deelnemers uit om out-of-the-box te denken. We bootsen de werkelijkheid na met deze interactieve en dynamische aanpak, waardoor er directe beleving met de praktijk ontstaat.

