Na het analyseren van de huidige cultuur is het tijd om de blauwdruk van je ideale veiligheidscultuur te ontdekken. Deze reis begint vaak met onze gap-analyse en de interactieve dynamiek van ons veiligheidscultuurworkshop. Hierbij geloven wij dat het essentieel is voor het realiseren van de ideale veiligheidscultuur, om de perspectieven en waarden van álle medewerkers binnen uw organisatie te omarmen, niet enkel die van het hoger management.
Veranderingen direct implementeren na inzicht in de huidige en gewenste cultuur blijkt vaak ineffectief. Zonder een samenhangend plan schieten interventies zoals veiligheidsbewustzijnstrainingen of gedragsobservatieprogramma’s vaak tekort. Ze bieden onvoldoende betrokkenheid en gedragsverandering om diepgeworteld onveilig gedrag aan te pakken. Een succesvolle transformatie vraagt om een veiligheidscommunicatieplan dat richting geeft, draagvlak creëert en intrinsieke motivatie stimuleert door de gehele organisatie. Ofwel, de voorbereiding.