Goed voorbeeld, doet goed volgen! Met veiligheidsambassadeurs vraag je op een informele manier aandacht voor veiligheid. Daarmee versterk je het veiligheidsbewustzijn in de teams.
Wil jij het veiligheidsbewustzijn binnen jouw organisatie naar een hoger niveau tillen? Het doorbreken van onveilige (gedrags)patronen begint met inspirerende en doelgerichte acties. Door regelmatig op diverse creatieve en interactieve manieren aandacht te besteden aan veiligheid vergroot je niet alleen het bewustzijn maar ook het draagvlak voor een veilige werkplek. Samen maken we veiligheid een vanzelfsprekend gespreksonderwerp!
ContactAan de slag met veiligheid: dat doen we op een leuke en leerzame manier met een dosis gezonde energie. Die energie is essentieel voor een positieve ontwikkeling van het veiligheidsbewustzijn. Het doel is niet alleen om medewerkers in beweging te krijgen, maar ook om verandering duurzaam te maken. Door actief te werken aan bewustwording en betrokkenheid, zorgen we ervoor dat veiligheid niet alleen als een prioriteit wordt gezien, maar ook als een vanzelfsprekend onderdeel van de dagelijkse werkpraktijk. Samen bouwen we aan een cultuur waarin veilig werken de norm is.
Met tools, programma’s en interventies prikkelen en motiveren wij jouw medewerkers om bewust en onbewust veiliger te gaan werken. Wij zijn expert op het gebied van gedragsbeïnvloeding en gebruiken de Behavioural Based Safety (BBS) techniek in onze aanpak. Bovendien kunnen we inspirerende veiligheidscampagnes en uitdagende Safety Games toevoegen aan een veiligheidscultuurprogramma. Allemaal voor een positieve bijdrage aan het verhogen van het veiligheidsbewustzijn in jouw organisatie
Benieuwd hoe wij het veiligheidsbewustzijn vergroten? Lees een aantal verschillende methoden hiernaast!
Goed voorbeeld, doet goed volgen! Met veiligheidsambassadeurs vraag je op een informele manier aandacht voor veiligheid. Daarmee versterk je het veiligheidsbewustzijn in de teams.
Een toolbox is een korte bijeenkomst over veiligheid. Met onze interactieve gedragstoolboxen verbeter je het veiligheidsgedrag. Ook kun je onbewuste gedragspatronen doorbreken.
De Behaviour Based Safety (BBS) focust op het verminderen van risico’s. Met deze benadering probeer je het gedrag van medewerkers te begrijpen en te beïnvloeden in de context van de bedrijfscultuur.
De Laatste Minuut Risico Analyse (LMRA) gebruik je om het bewustzijn van medewerkers nét voor een handeling te activeren. Een goed ingevoerd LMRA-systeem vermindert het aantal onveilige handelingen in jouw organisatie.
Een veiligheidsfilm is voor en door eigen medewerkers en omstanders die kortgeleden een (bijna) ongeval hebben meegemaakt. Met deze film maak je impact om het veiligheidsbewustzijn van medewerkers te vergroten.
De workshop diversiteit en inclusiviteit helpt bedrijven met de eerste stap naar bewustwording en biedt handvatten om daarmee naar een diverse en inclusieve organisatiecultuur toe te werken waarin iedereen zich gerespecteerd en comfortabel voelt. Door interactieve oefeningen en discussies maken we je bewust van je eigen houding en gedrag. We kijken naar de verschillende vormen van diversiteit en bespreken de effecten hiervan. Ook laten we je zien hoe eenzelfde gebeurtenis, in verschillende omstandigheden anders ervaren kan worden.
Tijdens de VOR-training zullen we werken met verschillende energiebronnen om risico's in de praktijk te herkennen. We bieden je handvatten voor een VOR zodat je niet alleen weet waar je op moet letten maar ook actief risico’s kunt signaleren.
Gouden Veiligheidsregels zijn een vertaling van de kernwaarde Veiligheid naar de praktijk. Met de Gouden Veiligheidsregels creëer je helderheid in alle lagen van jouw organisatie over de essentie van veilig en onveilig gedrag én vormt het de basis voor een sterke veiligheidscultuur.
Het ‘Hearts and Minds’ is een programma, ontworpen om een veiligheidscultuur te creëren waarin iedereen uit zichzelf datgene doet wat nodig is om zonder ongelukken te werken. Niet omdat het de persoon wordt opgedragen of dat het systeem het vereist, maar omdat de persoon dat zelf nastreeft.