Inzicht in jouw veiligheidscultuur

De Safety Culture Ladder is de opvolger van de veiligheidsladder en een belangrijk groeimodel dat bestaat uit vijf laddertreden. Hoe meer verantwoordelijkheid, reflectie en investeringen in veiligheid, hoe hoger de score op de ladder. Met de Safety Culture Ladder krijg je inzicht in de veiligheid van jouw organisatie, verklein je het risico op ongevallen én voorkom je incidenten met schade of letsel.

Wij bieden verschillende mogelijkheden om in haalbare stappen jouw veiligheidscultuur te versterken. Met een unieke mix van expertise rondom technische, organisatorische en gedragsmatige veiligheid vergroten wij de kans op succes in jouw organisatie.  

Nulmeting

Om te kunnen beoordelen waar jouw organisatie op de Safety Culture Ladder staat beginnen we altijd met een veiligheidscultuurmeting. Hiermee ontdek je in welke aspecten jouw organisatie goed scoort en waar je kunt verbeteren. De uitslag van de nulmeting is een rapportcijfer dat overeenkomt met een laddertrede van de Safety Culture Ladder hierboven.  

Na de nulmeting heb je een concreet actieplan met haalbare stappen om te groeien naar de gewenste laddertrede. Met dit plan ben je in staat zelf acties uit te zetten of samen met ons een verbetertraject op te starten. De intensiteit van de begeleiding kun je naar wens invullen. 

Governance Code Veiligheid 

Steeds meer bouwbedrijven, aannemers en onderaannemers hebben de GCVB ondertekend of onderschrijven de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB). Dit betekent dat deze bedrijven zich geconformeerd hebben aan certificering volgens de Safety Culture Ladder voor 1 januari 2022. Vanuit deze code is het vanaf juli 2026 verplicht om tenminste trede 3 behaald te hebben. Dit maakt het nog belangrijker om je veiligheidscultuur te verbeteren en je organisatie voor te bereiden op de komende veranderingen! We bieden een gap-analyse aan om hierbij te helpen.