Ervaring en certificeringen
- LL.M. of mr. (meester in de rechten)
Ik ben niet bewust een bepaald vak ingerold. Ik ben vooral steeds uitdagingen gevolgd die gingen over groei, verandering en vooruitgang.
Ik geloof dat duurzame groei alleen ontstaat wanneer strategie, uitvoering en leiderschap met elkaar verbonden zijn. In de praktijk zie ik vaak dat organisaties een duidelijke ambitie hebben, maar moeite hebben om die ambitie daadwerkelijk om te zetten in resultaten. Niet omdat de strategie ontbreekt, maar omdat focus, eigenaarschap en samenwerking onvoldoende zijn georganiseerd.
Hoe Freek werkt
Mijn manier van werken is nieuwsgierig, analytisch en resultaatgericht. Ik begin met luisteren en begrijpen wat er echt speelt, zowel in de cijfers als binnen de organisatie. Daarna breng ik structuur aan, stel ik vragen en help ik om complexe vraagstukken terug te brengen tot de essentie. Ik krijg energie van organisaties en mensen in beweging brengen. Van het moment waarop een team niet langer naar afzonderlijke belangen kijkt, maar gezamenlijk werkt aan een groter doel. Ik ben ervan overtuigd dat succesvolle organisaties niet worden gebouwd door systemen of structuren alleen, maar vooral door mensen die verantwoordelijkheid nemen en samenwerken vanuit een gedeelde ambitie.
Heb je een vraag of wil je een afspraak maken?
Samen bouwen we aan een moderne organisatie met zes kapitalen als fundament.