Ervaring en certificeringen
- Integrale managementsystemen
- Organisatieontwikkeling
- Stakeholdermanagement
- Marketing Management
Binnen Kader richt Freek zich op integrale managementsystemen waarmee organisaties hun groei duurzaam kunnen ondersteunen. Daarbij kijkt hij niet alleen naar het systeem zelf, maar ook naar de organisatie en de stakeholders die ermee moeten werken.
Voor Freek is draagvlak een belangrijke voorwaarde voor een succesvolle implementatie. Door zich in te leven in de klant helpt hij managementsystemen zo in te richten dat ze daadwerkelijk binnen de organisatie kunnen landen.
Hoe Freek werkt
Freek werkt analytisch, behulpzaam en accuraat. Hij leeft zich in in de klant, houdt rekening met verschillende stakeholders en richt zich op het creëren van voldoende draagvlak voor veranderingen binnen de organisatie.
Heb je een vraag of wil je een afspraak maken?
Samen bouwen we aan een moderne organisatie met zes kapitalen als fundament.