Terug
EKF-20211007-3643

Veiligheidsladder trede 3

De Veiligheidsladder trede 3, inmiddels de Safety Culture Ladder, is een prestatieniveau dat de organisatie op de Veiligheidsladder kan bereiken. De organisatie neemt bij Veiligheidsladder trede 3 verantwoordelijkheid met betrekking tot veilig werken. Hieronder vind je informatie over de oude norm.

Advies over ergonomisch werken

Over de Veiligheidsladder

De Veiligheidsladder is ontwikkeld voor alle bedrijven die mee willen doen aan aanbestedingen voor organisaties die zijn aangesloten bij de GCVB. Het is een beoordelingsmethode die veiligheidsbewustzijn in een organisatie stimuleert en heeft als doel om het aantal bedrijfsongevallen terug te dringen.

De invoering van de Veiligheidsladder aanbestedingen en contracten gebeurt stapsgewijs: vanaf januari 2022 is Veiligheidsladder trede 2 vereist en vanaf januari 2025 geldt Veiligheidsladder trede 3 als minimale eis.

De Veiligheidsladder trede 3 wordt ook wel omschreven als berekenend. Bij het bereiken van de Veiligheidsladder trede 3 neemt de organisatie verantwoordelijkheid met betrekking tot veilig werken, onder andere door het invoeren van veiligheidsregels. Daarnaast stelt de organisatie zich bij de Veiligheidsladder trede 3 kwetsbaar op en neemt verantwoordelijkheid, maar vaak wel uit eigen belang. De investering in veiligheid moet immers wel iets opleveren. Het naleven van wet- en regelgeving wordt voornamelijk gestimuleerd door het management. Andere lagen van de organisatie voelen zich vaak nog niet voldoende betrokken bij het veiligheidsbeleid.

DSC00829 (1)

Niveaus Veiligheidsladder

De Veiligheidsladder kent verschillende niveaus, weergegeven in treden. De mate van veiligheidsbewustzijn en -gedrag wordt over vijf treden verdeeld. Hoe meer verantwoordelijkheid, reflectie en investering een bedrijf over heeft voor veilig werken, des te hoger de score en daarmee de trede op de ladder. Om een hogere trede te bereiken, moet er aan álle gestelde normeisen binnen de trede worden voldaan. In het kort staan de treden voor verschillende ontwikkelingsfasen op het gebied van veiligheidsbewustzijn en –gedrag.

De vijf treden van de Veiligheidsladder zijn:

  • Trede 1 – pathologisch
    ‘Wat niet weet wat niet deert’
  • Trede 2 – reactief
    Verandergedrag is ad-hoc en van korte duur.
  • Trede 3 – berekenend
    Veiligheidsregels worden belangrijk gevonden
  • Trede 4 – proactief
    Veiligheid heeft een hoge prioriteit en wordt continue verbeterd.
  • Trede 5 – vooruitstrevend
    Veiligheid is volledig geïntegreerd in alle bedrijfsprocessen.
moscow-2669510-pixabay

Bedrijfsaspecten en -karakteristieken

De veiligheidsladder is opgebouwd uit 6 bedrijfsaspecten, die weer zijn onderverdeeld in 18 bedrijfskarakteristieken. De eisen waaraan een bedrijf moet voldoen worden bepaald door deze bedrijfsaspecten. Samen met de bedrijfskarakteristieken bepalen zij de totale prestatie van de organisatie.

De 6 bedrijfsaspecten zijn:

  1. Leiderschap en betrokkenheid
    Karakteristieken: Managementinteresse, medewerkersbetrokkenheid, prestatiebeloningen
  2. Beleid en strategie
    Karakteristieken: Veroorzakers ongevallen, winstgevendheid en continuïteit
  3. Organisatie en opdrachtnemers
    Karakteristieken: Opdrachtnemers, competentie en opleiding, afdeling V&G
  4. Werkplek en procedures
    Karakteristieken: Werkplanning, werkplekveiligheid, procedures
  5. Afwijkingen en communicatie
    Karakteristieken: Melding, onderzoek en opvolging van incidenten, dagelijkse controle, bijeenkomsten
  6. Audits en statistieken
    Karakteristieken: Audits en reviews, trends en statistieken
EKF-20211102-2988

Certificatie Veiligheidsladder

Wanneer de organisatie een audit krijgt voor certificering voor een bepaalde trede van de Veiligheidsladder, dan wordt ook de lagere trede van de ladder daarbij beoordeeld. Dus wanneer de organisatie zich bijvoorbeeld wil laten certificeren voor de Veiligheidsladder trede 3, dan wordt ook trede 2 beoordeeld. Het is dus vereist dat ook de lagere treden van de Veiligheidsladder met ‘goed’ worden beoordeeld, anders is het niet mogelijk om te certificeren voor een hogere trede.

Het is belangrijk om te weten dat een organisatie zelf mag beoordelen op welke trede van de Veiligheidsladder zij zich wil certificeren. In dat geval dient deze organisatie, voordat er een audit plaatsvindt, een ‘Self Assessment’ uit te voeren. De meeste bedrijven stappen in op de Veiligheidsladder trede 3 (zeker bij VCA gecertificeerde bedrijven).

Onze aanpak in

zes stappen

In samenwerking begeleiden wij organisaties stap voor stap naar certificering en borging. 

nulmeting
Nulmeting
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
managementsysteem
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
interne audit
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
directiebeoordeling
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
externecertificering
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
nulmeting
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
Alles over ISO 14001

Download onze brochure.

In de brochure ISO 14001 certificering tref je informatie aan over onder andere de ISO 14001, de voordelen, de mogelijkheden en de Kader aanpak om te komen tot ISO 14001 certificering.

e68362af565617506d206dd79a385743e2cc9855
Resultaten in de praktijk

Hoe organisaties onze
begeleiding ervaren

referentie_foto

"Wat ons aansprak in de samenwerking met Kader is dat zij ISO niet benaderen als een checklist, maar als een strategisch verbeterinstrument. Dankzij hun begeleiding hebben we niet alleen ons certificaat behaald, maar ook onze processen structureel versterkt."

Mark Jansen

Lead consultant Arbeidsveiligheid

referentie_foto

"Kader heeft ons geholpen om ISO-certificering te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Hun aanpak was helder, pragmatisch en volledig afgestemd op onze organisatie. We voelden ons altijd goed ondersteund, van de eerste intake tot aan het auditmoment."

Mark Jansen

Lead consultant Arbeidsveiligheid

referentie_foto

"Dankzij Kader begrijpt ons hele team nu waarom kwaliteitsmanagement belangrijk is. Ze maakten van een complex traject iets behapbaars en inspireerden onze medewerkers om actief bij te dragen. Het certificaat is het resultaat, maar de cultuurverandering is de echte winst."

Mark Jansen

Lead consultant Arbeidsveiligheid

Contact CTA afbeelding

Heb je een vraag of wil je een afspraak maken?

Samen bouwen we aan een moderne organisatie met zes kapitalen als fundament.

088-9951200

Bel ons

info@kader.nl

Mail ons

Neem contact op

Naar formulier

Gerelateerde diensten

globa-icon

VCA geldigheid en kosten

Ontdek hoe lang een VCA-certificaat geldig is en met welke kosten je rekening moet houden.

globa-icon

VCA-certificeringstraject

Het VCA-traject begeleidt jouw organisatie stap voor stap van nulmeting tot certificering.

globa-icon

VCA-certificaat

Toon met een VCA-certificaat aan dat jouw organisatie veilig, gezond en milieubewust werkt.