Terug
f1ed62e31f9479a7c7c3f7257a8fc6110d8ffb7e

Interim BHV-specialist

Iedere werkgever wil voorkomen dat een ongeval escaleert tot een kritische noodsituatie. Het is daarom van (levens)belang dat elke organisatie een BHV-beleid opstelt. De BHV-specialist zorgt voor een strategisch en praktisch uitvoerbaar beleid dat aansluit op de risico’s binnen jouw organisatie. 

KaderGroup�FotografieklantcaseOuwehandBouwen&Ontwikkelen(25maart2026)V2-59 (1)
interim bhv

BHV-specialist vertaalt arborichtlijnen naar de praktijk

Wat betekenen de arborichtlijnen voor BHV voor jouw organisatie? Dat is niet altijd duidelijk. De wet schrijft bijvoorbeeld niet voor hoeveel BHV’ers je moet aanstellen, of welke trainingen zij nodig hebben. Met een interim BHV-specialist krijg je concreet antwoord op vragen als:

  • Hoeveel BHV’ers heeft mijn organisatie nodig?
  • Wat voor bijscholing of training moet ik voor mijn BHV’ers regelen?
  • Hoe moeten mijn BHV’ers handelen in een noodsituatie?
  • In hoeverre regelen we de BHV zelf, en in welke noodsituaties schakelen we professionele hulp in?

Voorbereid op bedrijfsveranderingen

BHV-beleid kan verouderen. De BHV-specialist zorgt ervoor dat dit plan actueel blijft, bijvoorbeeld bij wetswijzigingen, na opening van een nieuwe bedrijfslocatie, of bij een grote instroom nieuwe collega's. Het team krijgt de juiste scholing en waar nodig worden ook de hulpmaterialen vernieuwd, zoals vluchtroutetekeningen en ontruimingsplannen. Zo blijft het team goed voorbereid op incidenten en voorkom je dat er noodsituaties ontstaan.

Wat zijn de voordelen van een BHV-specialist?

De BHV-specialist zorgt voor een actueel, praktisch toepasbaar BHV-beleid. Dat levert een aantal belangrijke voordelen op:

  • Minder ongevallen en verzuim - Met zicht op alle veiligheidsrisico’s verminder je de kans op ongevallen.
  • Snelle reactie op incidenten - Gaat er tóch iets mis, dan weten de BHV’ers precies hoe er gehandeld moet worden. Zo beperk je de schade van een incident.
  • Betere samenwerking en meer vertrouwen - Wanneer de verwachtingen duidelijk zijn, voelen collega’s zich veiliger op de werkvloer en ontstaat er onderling vertrouwen binnen de teams.

Nog even in het kort alle verplichtingen volgens de Falsified Medicines Directive (FMD) op een rij:

    • Fabrikanten dienen ervoor zorgen dat de verpakkingen van geneesmiddelen voorzien zijn van de veiligheidskenmerken;
    • Registratiehouders moeten ervoor zorgen dat de gegevens goed geüpload zijn in de gegevensbanken. Dit geldt ook voor verpakkingen die al voorzien waren van de veiligheidskenmerken en op de markt gebracht zijn;
    • Houders van een groothandelsvergunning moeten:
      • De unieke codes verifiëren en afmelden (in gevallen waarin de verordening dit voorschrijft);
      • Bij een rood signaal (alert) nagaan of de alert in de groothandel zelf is veroorzaakt door bijvoorbeeld onjuist ingestelde scanners en software. De groothandel moet dan actie ondernemen om deze oorzaak weg te nemen;
      • Bij een rood signaal bepalen of er mogelijk sprake is van een vervalst geneesmiddel. Bij twijfel mag de verpakking niet gedistribueerd worden en moet de groothandel melding maken bij de IGJ;
      • Als er geen reden is om te denken dat het geneesmiddel vervalst is en/of dat er geen reden tot het vermoeden van een fout met het uploaden van de codes is, is het aan te raden om eerst met de registratiehouder contact op te nemen. De registratiehouder kan er dan voor zorgen dat de codes wel correct in het systeem komen te staan voordat de geneesmiddelen aan de apotheekhoudenden worden geleverd.
    • Apotheekhoudenden moeten:
      • De veiligheidskenmerken controleren en de unieke codes afmelden in het systeem;
      • Bij een rood signaal nagaan of de alert in de eigen apotheek is veroorzaakt door bijvoorbeeld onjuist ingestelde scanners en software of het dubbel scannen van dezelfde verpakking. De apotheekhoudende moet er in dat geval voor zorgen om deze oorzaak weg te nemen;
      • Bij een rood signaal op basis van hun professionele beoordeling bepalen of er mogelijk sprake is van een vervalst geneesmiddel. Bij twijfel mag het medicijn niet aan de patiënt meegegeven worden en moet de apotheekhoudende een melding doen bij de IGJ;
      • Als er gezien wordt dat met de verzegeling van de verpakking geknoeid is, en dat niet binnen de apotheek is gedaan, is dat een sterke aanwijzing dat de verpakking vervalst kan zijn. Ook dan mag het medicijn niet aan de patiënt verstrekt worden en moet de apotheekhoudende een melding doen bij de IGJ.
KaderGroup�FotografieklantcaseOuwehandBouwen&Ontwikkelen(25maart2026)V2-59 (1)

Waarom een interim BHV-specialist van Kader?

Onze BHV-specialisten combineren hun kennis van BHV en wetgeving met bedrijfskundig inzicht. Ze kunnen precies de risico’s binnen een organisatie blootleggen en strategisch aanpakken. Kader begeleidt je van begin tot eind bij het opstellen van een BHV-plan of de complete RI&E, zodat jij door kunt met de dagelijkse werkzaamheden.

Samen zorgen we ervoor dat alle lagen van de organisatie - van de medewerkers op de werkvloer tot het management en de directie - zich bewust zijn van veiligheidsrisico’s en zich inspannen voor een veilige werkomgeving.

Onze aanpak in

zes stappen

In samenwerking begeleiden wij organisaties stap voor stap naar certificering en borging. 

nulmeting
Nulmeting
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
managementsysteem
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
interne audit
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
directiebeoordeling
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
externecertificering
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
nulmeting
Inzicht in huidige situatie en concrete verbeterpunten.
Alles over ISO 14001

Download onze brochure.

In de brochure ISO 14001 certificering tref je informatie aan over onder andere de ISO 14001, de voordelen, de mogelijkheden en de Kader aanpak om te komen tot ISO 14001 certificering.

e68362af565617506d206dd79a385743e2cc9855
Resultaten in de praktijk

Hoe organisaties onze
begeleiding ervaren

referentie_foto

"Wat ons aansprak in de samenwerking met Kader is dat zij ISO niet benaderen als een checklist, maar als een strategisch verbeterinstrument. Dankzij hun begeleiding hebben we niet alleen ons certificaat behaald, maar ook onze processen structureel versterkt."

Mark Jansen

Lead consultant Arbeidsveiligheid

referentie_foto

"Kader heeft ons geholpen om ISO-certificering te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Hun aanpak was helder, pragmatisch en volledig afgestemd op onze organisatie. We voelden ons altijd goed ondersteund, van de eerste intake tot aan het auditmoment."

Mark Jansen

Lead consultant Arbeidsveiligheid

referentie_foto

"Dankzij Kader begrijpt ons hele team nu waarom kwaliteitsmanagement belangrijk is. Ze maakten van een complex traject iets behapbaars en inspireerden onze medewerkers om actief bij te dragen. Het certificaat is het resultaat, maar de cultuurverandering is de echte winst."

Mark Jansen

Lead consultant Arbeidsveiligheid

Contact CTA afbeelding

Heb je een vraag of wil je een afspraak maken?

Samen bouwen we aan een moderne organisatie met zes kapitalen als fundament.

088-9951200

Bel ons

info@kader.nl

Mail ons

Neem contact op

Naar formulier

Gerelateerde diensten

globa-icon

Interim HSE Management

Vul tijdelijk een sleutelrol in met een ervaren HSE-manager die veiligheid, gezondheid en milieu direct op koers houdt.

globa-icon

Interim KAM

Overbrug een vacature of piekperiode met een KAM-professional die kwaliteit, arbo en milieu daadkrachtig borgt.

globa-icon

Projectadviseur Integrale Veiligheid

Verbind veiligheidsdisciplines in complexe projecten met een adviseur die integrale veiligheid van begin tot eind bewaakt.

globa-icon

V&G Coördinatie

Regel veiligheid en gezondheid op de bouwplaats met een coördinator die risico's beheerst en partijen samenbrengt.

globa-icon

Veiligheidskundig toezicht

Houd scherp toezicht op de werkvloer met een veiligheidskundige die risico's signaleert en direct laat bijsturen.