f1ed62e31f9479a7c7c3f7257a8fc6110d8ffb7e

Interim arbeidshygiënist

Chronische blootstelling aan chemische, biologische, fysische of fysieke factoren op de werkvloer kan ernstige gezondheidsklachten veroorzaken. Denk aan gevaarlijke stoffen, langdurig of zwaar tillen, blootstelling aan hard geluid of een slecht binnenklimaat. Een arbeidshygiënist inhuren helpt je om deze risico’s in kaart te brengen en te beheersen. Daarmee voldoe je niet alleen aan de wettelijke eisen van het Arbobesluit, maar zorg je ook voor een gezonde en veilige werkomgeving voor je medewerkers.

Vraag een offerte aan Plan een gesprek

KaderGroup�FotografieklantcaseOuwehandBouwen&Ontwikkelen(25maart2026)V2-59 (1)

interim arbeidshygienist

Risico’s onderkennen en aanpakken

In veel organisaties komen medewerkers regelmatig in aanraking met schadelijke stoffen, lawaai of ergonomisch belastend werk, zoals beeldschermwerk of fysieke handelingen. Deze blootstellingen kunnen op termijn leiden tot beroepsziekten zoals longkanker, gehoorbeschadiging of spier- en gewrichtsklachten. Het uitvoeren van een initiële risicobeoordeling is verplicht, maar vaak onvoldoende om alle gezondheidsrisico’s te ondervangen. In dat geval is een verdiepend onderzoek door een arbeidshygiënist noodzakelijk. Een arbeidshygiënist inhuren is dan een logische volgende stap.

Arbeidshygiënische strategie op maat

Wil je de risico’s op de werkvloer duurzaam aanpakken? Dan is een arbeidshygiënische strategie essentieel. Dit is een gestructureerde aanpak waarbij de arbeidshygiënist samen met jou kijkt naar bronmaatregelen, collectieve en individuele oplossingen. Lees bijvoorbeeld het interview met Ronald Meijer, hoger veiligheidskundige en docent veiligheidskunde, waarin hij uitlegt wat een goede strategie inhoudt.

Ervaren arbeidshygiënist inhuren bij Kader

Bij Kader kun je een arbeidshygiënist inhuren die ervaren is in het uitvoeren van gedegen blootstellingsonderzoeken. Onze arbeidshygiënisten maken gebruik van gevalideerde methodes en modellen zoals Stoffenmanager, Advanced REACH Tool (ART), KIM, HARM en NIOSH. Daarnaast beschikken we over gekalibreerde meetapparatuur waarmee we blootstelling aan gevaarlijke factoren nauwkeurig kunnen meten.

Op basis van deze metingen stellen we vast welke factoren bepalend zijn voor de blootstelling, en of de genomen maatregelen effectief zijn. De resultaten vertalen we naar praktische en haalbare adviezen die helpen om risico’s structureel te beheersen. Door een arbeidshygiënist in te huren, toon je als organisatie aan dat je gezondheid en veiligheid serieus neemt.

Arbeidshygiënist inhuren voor duurzame inzetbaarheid

Een gezonde werkomgeving draagt bij aan minder verzuim, hogere productiviteit en meer werkplezier. Wil je alle arbeidsrisico’s binnen jouw organisatie in kaart brengen, beoordelen en beheersmaatregelen implementeren in een managementsysteem? Dan is een arbeidshygiënist inhuren de juiste keuze.

Neem vandaag nog contact met ons op als je een deskundige en gecertificeerde arbeidshygiënist wilt inhuren. Wij helpen je graag verder.

Arbeidshygiënisch plan

Met een arbeidshygiënisch plan, ook wel bekend als arbeidshygiënische strategie of beleid, creëer je een gestructureerde aanpak om gezondheidsrisico's in kaart te brengen en te beheersen. Je werkt volgens vier vaste stappen, waarbij je altijd begint bij het wegnemen van de bron van het gevaar en eindigt met het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen.

Nog even in het kort alle verplichtingen volgens de Falsified Medicines Directive (FMD) op een rij:

Fabrikanten dienen ervoor zorgen dat de verpakkingen van geneesmiddelen voorzien zijn van de veiligheidskenmerken;
Registratiehouders moeten ervoor zorgen dat de gegevens goed geüpload zijn in de gegevensbanken. Dit geldt ook voor verpakkingen die al voorzien waren van de veiligheidskenmerken en op de markt gebracht zijn;
Houders van een groothandelsvergunning moeten:
- De unieke codes verifiëren en afmelden (in gevallen waarin de verordening dit voorschrijft);
- Bij een rood signaal (alert) nagaan of de alert in de groothandel zelf is veroorzaakt door bijvoorbeeld onjuist ingestelde scanners en software. De groothandel moet dan actie ondernemen om deze oorzaak weg te nemen;
- Bij een rood signaal bepalen of er mogelijk sprake is van een vervalst geneesmiddel. Bij twijfel mag de verpakking niet gedistribueerd worden en moet de groothandel melding maken bij de IGJ;
- Als er geen reden is om te denken dat het geneesmiddel vervalst is en/of dat er geen reden tot het vermoeden van een fout met het uploaden van de codes is, is het aan te raden om eerst met de registratiehouder contact op te nemen. De registratiehouder kan er dan voor zorgen dat de codes wel correct in het systeem komen te staan voordat de geneesmiddelen aan de apotheekhoudenden worden geleverd.
Apotheekhoudenden moeten:
- De veiligheidskenmerken controleren en de unieke codes afmelden in het systeem;
- Bij een rood signaal nagaan of de alert in de eigen apotheek is veroorzaakt door bijvoorbeeld onjuist ingestelde scanners en software of het dubbel scannen van dezelfde verpakking. De apotheekhoudende moet er in dat geval voor zorgen om deze oorzaak weg te nemen;
- Bij een rood signaal op basis van hun professionele beoordeling bepalen of er mogelijk sprake is van een vervalst geneesmiddel. Bij twijfel mag het medicijn niet aan de patiënt meegegeven worden en moet de apotheekhoudende een melding doen bij de IGJ;
- Als er gezien wordt dat met de verzegeling van de verpakking geknoeid is, en dat niet binnen de apotheek is gedaan, is dat een sterke aanwijzing dat de verpakking vervalst kan zijn. Ook dan mag het medicijn niet aan de patiënt verstrekt worden en moet de apotheekhoudende een melding doen bij de IGJ.