Wil je de veiligheidscultuur van de organisatie veranderen of verbeteren? Meten = weten! De basis voor iedere verbetering ligt namelijk in het onderzoeken van de huidige situatie. Daarom is belangrijk om te meten hoe de huidige veiligheidscultuur eruitziet.
Een veiligheidscultuurmeting brengt niet alleen je veiligheidssituatie en -cultuur in kaart, het levert ook een directe bijdrage aan de veiligheidscultuurontwikkeling. We betrekken medewerkers uit alle lagen van de organisatie en nodigen ze uit om hun mening en ervaringen over veiligheid te delen.
Door dit interactieve karakter ontstaat er een dieper veiligheidsbewustzijn. Bovendien creëer je een groter ‘commitment’ aan geformuleerde verbeteracties.
Onderzoek naar de veiligheidscultuur en het verbeterpotentieel kun je op verschillende manieren uitvoeren. Met onze meting krijg je inzicht in de huidige situatie én in de gewenste situatie rondom veiligheid.
Ook ontvang je een concreet verbeterplan op maat – hiermee kun je direct aan de slag. Met onze Barometer Veiligheidsklimaat onderzoek je in korte tijd de veiligheidscultuur op hoofdlijnen.
Wil je advies over de methode die je moet kiezen om de veiligheidscultuur te meten? Neem contact op met onze adviseurs!
Bekijk hieronder hoe je de veiligheidscultuur kunt meten.
Met de Barometer Veiligheidsklimaat onderzoek je in korte tijd de veiligheidscultuur op hoofdlijnen. Dit onderzoek kunnen we online uitvoeren.
Meet de sterke en minder sterke kanten van veiligheid in je organisatie om met elkaar nóg veiliger te werken. Met de Safety Culture Assessment (SCA) krijg je inzicht in de huidige situatie en de gewenste situatie rondom veiligheid.
Krijg met een Hearts & Minds veiligheidscultuurmeting inzicht in de huidige positie op de Veiligheidsladder. Op basis van de getoetste veiligheidsbeleving lokaliseer je verbeterpunten om de veiligheidscultuur te verbeteren.