Ondersteuning van Kader
Wil je meer weten over de nieuwe versie van de CO2-Prestatieladder?
Heb je vragen over dit onderwerp of wil je meer weten over hoe wij je hierbij kunnen ondersteunen? Neem dan contact met ons op!
De CO2-Prestatieladder helpt organisaties om CO2-uitstoot te verminderen en duurzame keuzes te maken. Dit roept vaak vragen op: hoe werkt de CO2-Prestatieladder? Wat zijn de voordelen van certificering? En welke stappen moet ik zetten om te starten? Vanaf 14 januari 2025 is de nieuwe versie 4.0 van de CO2-Prestatieladder van kracht, met aangepaste eisen en richtlijnen voor nog effectievere CO2-reductie. In een serie van vijf kennisclips legt onze senior adviseur duurzaamheid, Garahnce Candel Dekker, helder uit hoe jouw organisatie de ladder kan benutten om zowel kosten te besparen als bij te dragen aan een beter milieu.
De CO2-Prestatieladder is een hulpmiddel waarmee bedrijven en organisaties hun CO2-uitstoot kunnen verminderen. Het helpt om energie te besparen, slimmer met grondstoffen om te gaan en duurzamer te werken. Hoe hoger een organisatie op de ladder staat, hoe beter zij bezig is met het terugdringen van de CO2-uitstoot. Dit is niet alleen voor het klimaat, maar ook voordelen bieden bij aanbestedingen.
Het biedt voordelen voor jouw organisatie én voor het klimaat. Certificeren volgens de CO2-Prestatieladder 4.0 betekent dat je als organisatie klaar bent voor de toekomst, bewust bezig bent met duurzaam ondernemen en je concrete stappen zet richting een lagere CO2-uitstoot. Dit kan jouw organisatie aantrekkelijker maken bij aanbestedingen, omdat duurzaamheid steeds vaker een eis is bij opdrachtgevers.
De CO2-Prestatieladder bestaat uit verschillende treden, waarbij elke trede hogere eisen stelt aan de aanpak van CO2-reductie. Met de nieuwe versie 4.0 blijven de kernprincipes hetzelfde, maar zijn de eisen aangescherpt en beter afgestemd op de huidige duurzaamheidsdoelen.
Trede 1: hier maak je inzichtelijk hoeveel CO2 jouw organisatie uitstoot. Je brengt de energiestromen in kaart en stelt haalbare doelen op om die uitstoot te verminderen.
Trede 2: op deze trede toon je aan dat je actief werkt aan het terugdringen van jouw CO2-uitstoot. Je maakt concrete plannen voor de komende 5-10 jaar en begint met het uitvoeren van reductiemaatregelen samen met de keten.
Trede 3: je kijkt verder dan je eigen organisatie en betrekt ook je leveranciers en ketenpartners bij jouw duurzaamheidsdoelen. Zo werk je samen aan het verlagen van de totale CO2-uitstoot in de keten. Je stelt een klimaattransitieplan op om geheel (scope 1, 2 en 3) nul CO2-uitstoot te hebben.
Stap 1: inzicht krijgen
Begin met het in kaart brengen van je huidige situatie. Dit betekent dat je jouw CO2-uitstoot berekent. Kijk naar het energieverbruik, transport, en andere bronnen van uitstoot binnen jouw organisatie. Dit vormt de basis voor je aanpak.
Stap 2: doelen stellen
Bepaal realistische doelen om je CO2-uitstoot te verminderen. Wil je bijvoorbeeld 10% minder uitstoot binnen twee jaar? Stel heldere en onderbouwde meetbare doelen op zodat je jouw voortgang kunt volgen.
Stap 3: maak een actieplan
Zet concrete stappen om die doelen te bereiken. Dit kan bijvoorbeeld door over te schakelen naar groene energie, je wagenpark te verduurzamen, of efficiënter te werken. Zorg dat dit plan breed gedragen wordt binnen je organisatie.
Stap 4: betrek je medewerkers en partners
Duurzaamheid is teamwork. Informeer je medewerkers, betrek hen bij de plannen en kijk hoe je ook je ketenpartners kunt meenemen in jouw CO2-reductie.
Stap 5: certificering aanvragen
Als je de basis op orde hebt, kun je een certificerende instelling inschakelen. Zij beoordelen jouw inspanningen en bepalen op welke trede van de ladder je terechtkomt.
Kader staat klaar om jouw organisatie te ondersteunen bij elke stap van het proces. Van het in kaart brengen van jouw CO2-uitstoot tot het opstellen van een actieplan en het begeleiden van het certificeringstraject. Met onze ervaring en expertise maken wij het proces overzichtelijk en haalbaar. Met de komst van versie 4.0 van de CO2-Prestatieladder is het belangrijk om up-to-date te blijven. Kader kan je helpen om aan de nieuwste eisen te voldoen en je organisatie klaar te stomen voor een duurzame toekomst.
Heb je vragen over dit onderwerp of wil je meer weten over hoe wij je hierbij kunnen ondersteunen? Neem dan contact met ons op!