Veilig en gezond werken in de industrie

De vijf grootste risico’s binnen de industriebranche 

Binnen de industriewereld spelen verschillende veiligheidsrisico’s. Deze risico's zijn niet nieuw, wel vergen ze een doordachte, geïntegreerde en getoetste RI&E aanpak.

De vijf grootste risico's op een rijtje:  

1) Ongevallen met machines 

Werken met machines, apparaten, gereedschap en installaties kan gevaarlijk zijn. Zo kan een medewerker bekneld of gewond raken bij verkeerd gebruik van een machine. Ook kunnen machines verouderen en slijten. Om de veiligheid te garanderen, moeten ze (blijven) voldoen aan verschillende veiligheidsnormen en keurmerken.  

2) Schade door gevaarlijke stoffen 

Werken met gevaarlijke stoffen kunnen gevaren opleveren voor de veiligheid en gezondheid van werknemers. Ook veroorzaken ze schade aan het milieu. Gevaarlijke stoffen kunnen in verpakte producten zitten, maar ook ontstaan tijdens het werk en allerlei productieprocessen. 

3) Blootstelling aan te veel of te hard geluid 

Een voortdurende blootstelling aan te hoge geluidsniveaus (lawaai) kan tot verschillende problemen leiden, zoals gehoorverlies, tinitus (oorsuizen), stress, vermoeidheid, verminderde concentratie, een hogere bloeddruk en sociale isolatie. Ook een kortdurende blootstelling aan hoge geluidspieken kan deze gevolgen hebben. 

4) Fysieke overbelasting 

In bepaalde werkzaamheden binnen de industrie bestaat het risico op overbelasting. Wanneer je voor je werk veel moet tillen, dragen, duwen of trekken, kun je spieren en gewrichten te veel of verkeerd gebruiken. Het gevolg: klachten aan bijvoorbeeld rug, schouders en armen.  

5) Te weinig of geen aandacht voor de veiligheidscultuur 

Prestatiedruk, ongewenst gedrag of een gebrek aan veiligheidsbewustzijn kunnen ook leiden tot arbeidsongevallen. En tot psychosociale arbeidsbelasting (PSA), al jaren één van de meest aanwezig arbeidsrisico’s. PSA omvat werkstress, ongewenst gedrag en werkdruk. Dit probleem speelt in veel branches, maar ook zeker in de wereld van bouw en industrie.  

Gevolgen: letsel, productiestilstand en een slechte(re) werksfeer 

Voor de industriebranche zijn de gevolgen van incidenten groot. De incidenten kunnen onder meer leiden tot letsel, productiestilstand en een verslechterde werksfeer. Uiteindelijk zijn psychosociale stress, ziekteverzuim en vertrek van medewerkers het gevolg. En dat leidt weer tot andere problemen, zoals personeelstekorten, hogere kosten voor vervanging en risico’s voor continuïteit en productiviteit van het bedrijf. 

De industrie veiliger maken 

De experts van Kader ondersteunen je bij: 

RI&E toetsen 

Heeft je industriebedrijf al een RI&E, maar wil je weten of deze nog voldoet aan de huidige wet- en regelgeving? Laat je RI&E bij Kader toetsen. Onze specialisten hebben ruime ervaring in het opzetten, onderhouden en toetsen van RI&E’s. Zo zorgen we er samen voor dat je blijft voldoen aan alle voortschrijdende wet- en regelgeving.  

Verdiepende onderzoeken  

Soms komt uit een RI&E naar voren dat er verdiepend onderzoek nodig is. Bijvoorbeeld een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) of een verdiepend onderzoek naar geluid of trillingen. Dit hangt helemaal af van de resultaten van de RI&E en de behoeften binnen de organisatie. Kader ondersteunt en adviseert je hier graag bij. 

Verdere begeleiding ná de RI&E 

Is de RI&E volledig uitgevoerd, zijn alle risico’s in kaart en ligt er een concreet plan van aanpak? Dan begint het eigenlijk pas, en ook dan kunnen we je blijven ondersteunen. Zodat je er zeker van bent dat de benodigde maatregelen worden doorgevoerd en alle aandachtspunten op de agenda blijven. 

Uitdagingen in de industrie: RI&E integreren

De RI&E is in de industrie geen nieuw onderwerp. Dat geldt ook voor de verdiepende onderzoeken die daaruit volgen. De uitdaging zit vooral in een goede integratie van de RI&E: hoe maak je de resultaten en maatregelen écht onderdeel van de dagelijkse bedrijfsvoering? En voorkom je dat de RI&E een losstaand document wordt waar je niet of nauwelijks meer naar kijkt? Op dit onderdeel worden RI&E's ook steeds strenger getoetst. De Kader-experts helpen je graag bij een goede RI&E-integratie.  

Goed werkgeverschap begint
met een veilige werkomgeving 

Vier voordelen van een RI&E 

1. Voldoen aan wet- en regelgeving: een actuele RI&E is verplicht. Voorkom boetes en juridische risico’s en zorg dat je RI&E voldoet aan de wet- en regelgeving. 
2. Verbeter de veiligheid verbeteren: een RI&E is hét instrument om de veiligheid in de industriebranche te verbeteren. En een veiligere werkomgeving vermindert ongevallen en gezondheidsproblemen. 
3. Lagere kosten: door risico’s en andere problemen op tijd in het vizier te hebben, voorkom je ongevallen en ziekteverzuim. Dat scheelt kosten die je anders mogelijk maakt voor tijdelijk (duurder) personeel, zoals ZZP’ers. 
4. Grotere betrokkenheid: met een goede RI&E zijn medewerkers zich bewust van de risico’s binnen het bedrijf en hoe zij kunnen bijdragen aan het verkleinen daarvan. Het gevolg: betrokken medewerkers en de ontwikkeling van een positieve veiligheidscultuur.