Duurzame inzetbaarheid

Medewerkers zowel individueel als in teamverband gezond, bekwaam en bevlogen maken én houden: dat is duurzame inzetbaarheid. Door duurzame inzetbaarheid word je een aantrekkelijke werkgever. Bovendien draag je bij aan gezonde medewerkers die langer met plezier doorwerken. Het resultaat? Minder uitval en minder prestatie- en productieverlies.

Kader helpt organisaties op het gebied van duurzame inzetbaarheid aan de hand van een QuickScan Duurzame Inzetbaarheid, die in de organisatie wordt uitgezet. Aan de hand van de scanresultaten kan Kader gericht adviseren hoe je duurzame inzetbaarheid van medewerkers vergroot.

Met onze producten richten wij ons op de organisatie, het team of de mens. Bijvoorbeeld:

• Organisatie: Medewerker onderzoeken, zoals een verdiepend onderzoek PSA of een tevredenheidsonderzoek.
• Team: Onderzoeken uitzetten naar DISC en trainingen in groepsverband, zoals de training samenwerken.
• Individu: Werkplekonderzoeken of trainingen gericht op het individu.