Wat is arbeidshygiëne?
Arbeidshygiëne is het herkennen, evalueren en beheersen van belastende factoren in de werkomgeving. Het doel van arbeidshygiëne is je medewerkers beschermen en klachten op langetermijn te voorkomen. Voorbeelden van belastende factoren zijn blootstelling aan gevaarlijke stoffen, trillingen en geluid. Maar ook fysieke belasting, beeldschermwerk of werkdruk kan een belastende factor zijn of worden.
Waarom weten werkgevers weinig over arbeidshygiëne?
Om arbeidsrisico’s te beheersen, hebben grote(re) mkb’ers een KAM-coördinator of HSE-manager in dienst. Maar kleinere bedrijven weten vaak niet hoe ze de risico’s in kaart brengen, zijn zich niet bewust van de wetgeving of denken dat de risico's wel meevallen. Ze werken al jaren op een bepaalde manier, en daarbij is nog nooit iets misgegaan. Maar deze manier van denken is erg riskant.
Onderschatte arbeidsrisico’s: gezondheidseffecten vaak pas op lange termijn
Het gevaarlijke aan niet-optimale werkomstandigheden is dat je de gezondheidseffecten pas op de langere termijn merkt. Wanneer het al te laat is. Denk aan:
- De bouwvakker die jarenlang (te) zwaar tilt.
- De stratenmaker die elke dag een trilplaat bedient.
- De thuiswerkende ambtenaar die zich fulltime over een laptop buigt.
- De zorgmedewerker die wordt blootgesteld aan bijvoorbeeld medicinale gassen of labaratoriumchemicaliën
De risico’s lijken onzichtbaar, maar na langdurige blootstelling ontstaan wel degelijk gezondheidsklachten. Bijvoorbeeld doofheid, slechte concentratie, schade aan zenuwen of in een ernstig geval een ziekte zoals longkanker.
Breng arbeidshygiëne in kaart via een RI&E
Sommige organisaties gaan pas met arbeidshygiëne aan de slag na een bezoek van de Nederlands Arbeidsinspectie. Daaruit blijkt dan bijvoorbeeld dat hun gevaarlijke stoffen-beleid niet op orde is. Gelukkig kun je dat voor zijn door een basis Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) uit te laten voeren en daarna een verdiepende RI&E op te stellen. Bijvoorbeeld op het gebied van gevaarlijke stoffen, schadelijk geluid, PSA of fysieke belasting.
Met behulp van van de resultaten van de RI&E, stel je een arbeidshygiënische strategie op. Hiermee kun je de problemen bij de bron aanpakken. Want een medewerker die met lawaaiige machines werkt gehoorbescherming geven, lijkt misschien voldoende. Maar veel beter is het om de machines goed te onderhouden, af te schermen of in een andere ruimte te plaatsen.
Aanvullend onderzoek met Kader
Een arbeidshygiënisch, verdiepend onderzoek gaat verder dan de basisinventarisatie. Samen met onze specialisten duik je dieper in specifieke risico’s binnen jouw organisatie. Denk aan situaties waarin medewerkers worden blootgesteld aan gevaarlijke stoffen, of langdurig beeldschermwerk. Vaak merk je de negatieve gevolgen van deze niet-optimale werkomstandigheden pas op de langere termijn, waardoor het belangrijk is om op tijd in te grijpen.
Arbeidshygiënische onderzoeken helpen om risico’s grondig in kaart te brengen én te beheersen. Dit is niet alleen wettelijk vereist, maar draagt ook bij aan een veilige en toekomstbestendige werkomgeving. Aan de hand van het onderzoek kun je vervolgens een arbeidshygiënische strategie opstellen.
> Interim arbeidshygiënist inhuren via Kader
