Begrippen uitgelegd: CO2-bewust certificaat

CO2-bewust certificaat

Het CO2-bewust certificaat geeft aan dat de organisatie op een bewuste manier actief energie bespaart en daarmee de uitstoot van CO2 reduceert. Het CO2-certificaat stimuleert energiebesparing, efficiënt gebruik van materialen en toepassing van duurzame energie. Het CO2-bewust certificaat is interessant voor organisaties met veel energieverbruik, zoals gemeenten, industrieën en grote wagenparken of organisaties in de bouw en in de grond-, weg- en waterbouwsector.

Het CO2-certificaat is onderdeel van de CO2-Prestatieladder. Dit instrument helpt organisaties bij het reduceren van hun CO2-uitstoot en biedt bovendien ook economisch voordeel bij aanbestedingsprojecten.

Behalen van het CO2-bewust certificaat

Om het CO2-bewust certificaat te ontvangen dient de organisatie zijn eigen CO2-prestaties te inventariseren aan de hand van de vijf niveaus in het certificeringschema en de auditchecklijsten (van de zogeheten CO2-Prestatieladder). Hierna beoordeelt een erkende certificatie-instelling (CI) de organisatie op basis van de door het bedrijf aangereikte informatie zoals; verslagen en jaarverslagen, beleids- en technische rapporten. De CI toetst de bedrijfsinventarisatie en stelt het bereikte niveau (de laddertrede) vast en reikt het CO2-bewust certificaat uit. Het CO2-bewust certificaat is drie jaar geldig en zal elk jaar opnieuw beoordeeld moeten worden.

CO2-Prestatieladder

Binnen de bedrijfsvoering, in projecten én in de keten kan nog veel winst worden behaald in energiebesparing, het efficiënt gebruik van materialen en duurzame energie. De CO2-Prestatieladder is daarvoor het aangewezen instrument. De CO2-Prestatieladder geeft inzicht in de mate waarin een organisatie actief bezig is met CO2-reductie.

Bij certificering wordt gekeken naar de vijf CO2-Prestatieladder niveaus. De eerste 3 treden richten zich op de CO2-uitstoot van de eigen organisatie. De treden 4 en 5 richten zich op de uitstoot in de ketens van leveranciers en klanten, waarvan de organisatie een schakel is.

Bij de beoordeling van de CO2-prestatie wordt per niveau beoordeeld hoe een organisatie scoort. Er wordt vanuit vier invalshoeken gekeken naar; transparantie, zelfinzicht, samenwerking en reductie-commitment. Op basis van deze totaalbeoordeling wordt het bedrijf gecertificeerd voor een bepaald CO2-Prestatieladder niveau.

Kortom; hoe meer de organisatie doet aan CO2-reductie, hoe hoger het niveau van de organisatie op de CO2-Prestatieladder en bijkomende voordeel; hoe hoger ook de gunning bij aanbestedingen.